Bandar Lampung, A1BOS.COM - PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divre IV Tanjungkarang menegaskan komitmennya dalam menciptakan lingkungan kerja yang bersih dan bebas dari narkoba.

Komitmen ini ditegaskan sebagai bagian dari upaya menjaga keselamatan operasional dan meningkatkan kepercayaan publik terhadap layanan perkeretaapian nasional.

Langkah konkret dilakukan melalui pelaksanaan tes narkoba secara berkala terhadap seluruh pegawai, khususnya Awak Sarana Perkeretaapian (ASP) seperti masinis, kondektur, teknisi, petugas keamanan, dan Pengatur Perjalanan Kereta Api (PPKA).

Upaya ini dinilai sebagai bagian dari tanggung jawab moral dan profesional institusi terhadap keselamatan masyarakat.

"Divre IV Tanjungkarang memiliki komitmen kuat terhadap keselamatan dan integritas layanan. Pegawai yang terbukti atau bahkan hanya terindikasi menyalahgunakan narkoba akan langsung ditindak tegas sesuai ketentuan hukum dan aturan perusahaan," tegas Manager Humas KAI Divre IV Tanjungkarang, Azhar Zaki Assjari, Jumat (06/06/2025).

Zaki menambahkan, KAI tak akan segan menjatuhkan sanksi hingga pemutusan hubungan kerja (PHK) bagi pegawai yang terlibat dalam penyalahgunaan narkoba. Hal ini menjadi bentuk ketegasan perusahaan dalam menjaga marwah dan kepercayaan publik terhadap transportasi kereta api.

Selain langkah represif, KAI Divre IV juga mengedepankan pencegahan dengan menggandeng Badan Narkotika Nasional (BNN) untuk memberikan edukasi serta sosialisasi kepada para pegawai terkait bahaya narkoba.

“Langkah ini tidak hanya sebatas tes narkoba semata, tetapi juga menyasar pada pembentukan budaya kerja yang sehat, aman, dan produktif,” ujar Zaki.

Ia menegaskan, layanan kereta api adalah layanan publik yang menyangkut keselamatan banyak orang. Karena itu, zero tolerance terhadap narkoba menjadi prinsip utama yang tak bisa ditawar.

“Kami akan terus mengingatkan seluruh pegawai untuk menjauhi narkoba dan menjaga kepercayaan masyarakat terhadap KAI sebagai moda transportasi yang selamat, andal, dan profesional,” pungkasnya. (JJ)